介護職の転職で失敗する人の特徴5選!成功するためのチェックリスト

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「もうここの職場では働けない。」

「新たな施設に転職して環境をかえたい。」

「もっと高い給料をもらいたい。」

だまる

ちょっと待ってください!

なにも準備をせずに転職をすると、あなたが選んだ転職先、失敗するかもしれません。

成功するためのチェックも用意したので、少しだけでも目を通してみてください。

必ず役に立つはずです!

本記事の内容

介護職の転職でよくある失敗

成功するためのポイント

情報収集が大事

目次

介護職の転職でよくある失敗とは?

おおまかに、転職してからの失敗をまとめてみました。

だまる

実際に転職してきた人がすぐに辞める時の理由もこのようなことです。

業務内容が激務だった

ボスキャラがいる

面接の時と聞いていた内容と違う

1.業務内容が激務だった

介護施設には特別養護老人ホームや有料老人ホーム、グループホームなどさまざまな種類があり

介護職員の仕事内容もそれぞれ違ってきます。

そのため、同じ介護職だと思い働き始めても、実際は違っていたということも多いです。

さらに、同じサービス種別でも、事業所によって流れが違う、利用している方が違う

全介助の人が大勢いるなど自分が思っていた以上のことがあるかもしれません。

その他にも介護施設で求人を出しているところは、基本的に介護職員が不足している場合が多いです。

そのため、施設側、勤務している職員にとっては即戦力の人を求めているため

期待値が上がっていることもプレッシャーに感じるのも転職に失敗したと感じる部分です。

だまる

実際に働いてみないとわからないことだけど、このギャップってしんどいよね

2.ボスキャラがいる

介護業界に限らず、人間関係の問題はどこにでもあることです。ですが、介護現場ではチームワークが必須の職場です。

特に介護業界は女性の方が多く在職されているため、グループができていたりしてその人に気にいられなかったら仕事がしづらくなる。

その人の機嫌を見ながら仕事をしないといけない。といった業務以外のことで消耗してしまうケースがあります。

ボスキャラのような人がいると求人票や写真を見ただけではわからないため、入社してみないとわからないことかもしれませんが…

だまる

結構この内容が1番かもしれません。人間関係はどこでもありますね

3.面接の時と聞いていた内容と違う

人事担当者の言っていることと、実際に現場で働いてみた時のギャップがあり失敗したと感じる。

残業はそこまでないと聞いていたのに、実際には暗黙の了解で30分以上前からの出勤があった。

○○メインと書いてあっても、すべての業務を任される。

希望休がしっかりと取れると聞いていても現実はなかなか厳しい。などと

最初に聞いていたことから条件が変わってしまい転職して心機一転と思っても以前と変わらなかった、逆に悪くなったと感じてしまいます。

だまる

私は面接をする立場なので、誤解を招かないように注意しています。

転職で成功するための5つのポイント!

転職で成功する5つのポイントをまとめました。

このポイントを押さえて転職活動をすることで失敗を防ぐことができます。

自己分析する(自分の強み、弱みを知る)

自分の転職の目的をしっかりと決める(キャリアアップか?待遇改善か?)

転職先を事前に調べる(口コミ、評判、施設の運営方針)

複数の求人と比較する(給与、シフト、職場環境の違い)

見学する(見学で見るべきポイントを解説)

1.自己分析する

だまる

最初に行うのが「自己分析」を行ってみましょう!

なぜ「自己分析」が必要なのでしょうか?

自己分析とは

過去の経験を振り返り、自分の価値観、強み・弱み、思考を理解し、

将来の目標を明確にすることです。自分を深く知るための重要なプロセスです。

自己分析をすることにより、自分の長所や短所、性格、思考などの自己理解を深め、

「これから自分がどこで働き何を頑張るのか」「新しい職場でどう役に立てるのか」といったことを明確にしていきます。

そうすることで、面接での志望動機や履歴書に記載する内容もしっかりと書くことが出来ます。

自己分析の仕方

・自分史を作成

・モチベーショングラフを作成

・マインドマップ

・「なぜ?」と問い続ける

・SWOT分析

・他己分析

・Will、Can,Mustフレーワーク

だまる

いろいろと自己分析の方法はありますよ~

2.自分の転職の目的をしっかりと決める

介護職の転職で失敗しないことは、「なぜ転職したいのか?」を明確にすることが大切です。

この部分が不十分だと、同じように「また転職したい…」と不満を抱えてしまいます。

だまる

そこで、転職目的を明確にするための項目を確認していきましょう!

  • 給料を上げたいのか
  • 人間関係を良好にしたいのか
  • 自分の生活との両立を重視したいのか
  • キャリアアップをしたいのか
  • 仕事内容をセーブして働きたいのか

このように、転職目的もさまざまあります。転職目的を曖昧にしてしまうと

「給料は高いけど勤務が激務」「働きやすいけど給料が低い」など不満につながります。

3.転職先を事前に調べる

転職先を決めて入社したけど、思ってたのと違う。と後悔しないために、事前に転職先のことをチェックしよう!

入って後悔しないためにも事前にチェックするポイントを見ていきましょう!

  • ネットの口コミをチェックする。
  • 施設の運営方針をチェックする。
  • 実際に施設見学をする。

このようにネットの口コミなどがあれば、面接の時に質問をして確認することができます。

運営方針も、直接確認することによりきちんと運営しているかどうかもわかります。

施設見学をすることで、実際に雰囲気を感じることが出来るため自分に合う合わないかも知ることができます。

また、転職エージェントを活用することで内部情報を教えてもらうこともできます。

\ 詳しくコチラ! /

だまる

知っているのと知らないのでは大きな違いですね

4.複数の求人と比較する

自分が絶対にここで働きたいと思っている場合を除いては、1つの求人だけをみて決めるのはリスクが高いです。

事業所ごとに良い点と気になる点があるため、その部分を比較して満足いく転職活動となるようにしてください。

だまる

介護職に限らず、すべての職業に言えることです。

比較ポイント

  • 給料・手当・賞与
  • 通勤距離
  • 勤務時間・シフト
  • 担当者の雰囲気
  • 福利厚生

このように比較をしてもらい自分の条件に合った職場を選んでみてください。

転職エージェントを活用することで非公開求人を含めた比較も行えます。

\ 詳しくコチラ! /

5.見学する

求人票には「コミュニケーションを大事にしている」「職員同士は仲がいい」「笑顔が絶えない」などと書かれていても

実際はどうなのか見てみないとわかりませんよね。

見学をすることで、実際に働いている職員・利用者の方の雰囲気を知ることができるのでオススメです。

そんな時、転職エージェントを活用することで、アポイントも取ってくれるので自分でする必要がありません

だまる

私も求人を出す側なので、良いことを書きたくなるんです‥‥

施設見学で見るポイント

詳しくはこちらの記事で書いています。チェックしてみてください!

  • 清潔な環境であるか
  • あいさつ(コミュニケーション)ができているか
  • 利用者の表情をチェック

まとめ 転職は準備が9割!情報収集を徹底しよう

介護職の転職で失敗する人の特徴5選!を紹介しました。

介護職の転職でよくある失敗として

  • 業務内容が激務だった
  • ボスキャラがいる
  • 面接の時と聞いていた内容と違う

転職で成功するためのポイントとして

  • 自己分析する(自分の強み、弱みを知る)
  • 自分の転職の目的をしっかりと決める(キャリアアップか?待遇改善か?)
  • 転職先を事前に調べる(口コミ、評判、施設の運営方針)
  • 複数の求人と比較する(給与、シフト、職場環境の違い) 見学する(見学で見るべきポイントを解説)

を紹介しました。

だまる

以上のことを押さえて転職活動をしてみよう!

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